Beste managementboeken: recensie, functies en recensies

2024 Auteur: Leah Sherlock | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 05:45

Management kan in talloze termen worden beschreven. Voor sommigen is deze wetenschap de personificatie van de belangrijkste ideeën voor het managen van een team, anderen beschouwen het als een goede hulp om het potentieel van medewerkers ten volle te benutten. Er zijn ook mensen voor wie de beste boeken over management een manier zijn om niet alleen jezelf te begrijpen, maar ook om het gekozen pad van ontwikkeling te volgen, waarbij luiheid, uitstelgedrag en buitensporig amusement worden verwaarloosd. In ieder geval is management een wetenschap van management, en bijna elk aspect van het menselijk leven is onderworpen aan deze functie. Daarom zou iedereen onderstaande informatie moeten lezen.

Wat is management?

De beste boeken over management en management zijn ofwel gewijd aan deze wetenschap als geheel, of ze zijn een soort analytische studie van een bepaald deel ervan. De classificatie van variëteiten van deze discipline kan bijvoorbeeld als volgt zijn:

1. Door de breedte van de kwesties die in overweging worden genomen. Ze delen een gemeenschappelijk management, dat bijvoorbeeld de kunst van het management bestudeert inalgemeen en bijzonder. Dit laatste is bijvoorbeeld alleen bedoeld voor industriële ondernemingen.
2. Volgens de scope. De beste managementboeken behandelen vaak de kunst van het management op elk gebied van activiteit, of het nu gaat om commercie of bijvoorbeeld sociale bescherming. Dit is echter niet altijd waar, en het is noodzakelijk om de variaties van de discipline te scheiden, op zijn minst voor een vollediger begrip van de essentie ervan.
3. Volgens het managementvolume. De beste boeken over financieel beheer zijn ontworpen om te leren hoe u zowel een individu als een heel bedrijf kunt redden. Hun tools zijn even effectief.

Bovendien zijn er nog een aantal andere classificaties. Voordat u de beste managementboeken voor uzelf kiest, moet u het doelgebied zorgvuldig analyseren en beslissen wat u precies gaat bestuderen.

De reikwijdte van de studie bepalen

Een persoon is bijvoorbeeld geïnteresseerd in de beste boeken over tijdmanagement. Deze tak van het vakgebied is kortdurend, operationeel, sociaal en persoonsgericht. In dit geval, als een persoon zeer veeleisende literatuur vond, maar er staat dat om de operationele kosten voor een bepaalde operatie te verlagen, het noodzakelijk is om de workflow te verminderen, dan heeft de aanvrager zich vergist, omdat hij te maken had met een meer geavanceerde, tactisch en commercieel management.

De beste boeken over management en personeelsmanagement moeten ook betrekking hebben op psychologie, en niet alleen op de kenmerken van de economische industrie. Dit alles wijst op een eenvoudige conclusie: veel van de literatuur indeel van deze discipline is speciaal en eng gericht, en moet daarom zorgvuldig worden gekozen. Natuurlijk zijn er de beste boeken over management, waarvan de kwaliteit zowel door jaren als door studenten is getest, maar er zijn er niet zo veel.

Eén ding moet je weten

De auteur is Marcus Buckingham. De onderzoeker is een vrij bekende businesscoach, socioloog, statisticus. Het idee dat een succesvolle manager zijn inspanningen en capaciteiten niet moet verspillen aan het verrijken van een ander, kan als een rode draad in het werk worden getraceerd. De auteur analyseert de activiteiten van een of andere succesvolle persoon en vergelijkt aspecten van hun leven, het pad om leiders en zakenlieden te worden. Bovendien stelt hij voor om niet alleen zijn vaardigheden te gebruiken, maar ze ook op alle mogelijke manieren te delen, kennis over te dragen en niet bij te dragen aan de vorming van individuele oligopolies, maar aan het succes van het kapitalisme als geheel.

Het opus is niet overladen met speciale terminologie, het is gemakkelijk te lezen. Onder de beste managementboeken voor beginners, kan deze creatie een van de meest geschikte worden genoemd. "One Thing You Should Know" stelt je in staat om de vector van denken enigszins te verschuiven, waarna de rest van de literatuur veel beter wordt waargenomen.

Naar de hel met gebreken

Als het voorheen ging over wat de kunst van management in het algemeen is, dan ligt in dit geval de nadruk op meer specifieke methoden van persoonlijke groei. Marcus Buckingham heeft precies geanalyseerd hoe u uw eigen dossier kunt indienenidee van de arbeidsfunctie om hun tekortkomingen voordelen voor het bedrijf te maken. Een zeer interessant boek, dat is gemaakt om in de eerste plaats een persoon vertrouwen te geven, hem te stimuleren zich te ontwikkelen, zelfs als zijn verlangen in strijd is met de specifieke kenmerken van de markt.

Over het algemeen is het werk best vermakelijk en meer als een psychologisch manifest van de perfectie van de geest dan als een specifieke gids voor actie, maar analisten noemen het een van de best verkochte op de markt. De beste managementboeken zijn echter geschreven voor het grote publiek en moeten daarom toegankelijk zijn.

Ontdek de organisaties van de toekomst

De oprichting van Frederic Laloux stelt je in staat iets heel belangrijks te doen voor elke manager - de grenzen van perceptie verleggen. De auteur droomt niet alleen over hoe bedrijfsethiek of werkfuncties er in de nabije toekomst uit moeten zien, hij beschrijft wat er over 5-10 jaar zal gebeuren. Het is beschamend om te bedenken dat sommige bedrijven nog steeds met papieren documenten werken en gezien het tempo van de ontwikkeling zal de handel binnenkort een geheel nieuw, hoogstwaarschijnlijk virtueel, niveau bereiken. Het is de moeite waard om je zo vroeg mogelijk voor te bereiden en nu "Ontdekking van de organisaties van de toekomst" te lezen. Onder de beste boeken over management neemt dit een speciale plaats in omdat het in de meest begrijpelijke taal is geschreven, terwijl het professionele kwesties aansnijdt.

Financiële geletterdheid

Waar je je kennismaking mee moet beginnende kunst van het management als zodanig. Het duet van Carmen Berman en Joe Knight heeft een unieke creatie gecreëerd die elk probleem in de context van management decentraliseert, sorteert, verklaart en zelfs plakt. In feite zou het moeten dienen als een naslagwerk voor een financieel manager, aangezien het een specialist niet alleen leert om kritische beslissingen te nemen, maar dit ook te doen bij gebrek aan volledigheid van gegevens om een maximale responsiviteit te bereiken, wat in het geval van financiën kunnen extreem belangrijk zijn.

Bovendien laat het opus de lezer kennismaken met de basisconcepten van management, classificatie, het idee van een effectieve manager, kunt u uw onderzoek in de juiste richting sturen en beslissen welke beste managementboeken de aanvrager nodig heeft. Omwille van "Financial Literacy" kun je zelfs Engels ter hand nemen, aangezien het deze creatie is die als basis dient voor de meeste andere paradigma's van gedrag en theorieën.

Wie

De auteur van het boek is Jeff Smart in een team met Randy Street. In feite is het kernidee van het boek personeelsbeheer in de wervingsfase. Erg vervaagd? Hoe zit het met het vertellen van de lezer dat inefficiënte werving vandaag de dag een belangrijk economisch probleem is, volgens The Economist? Met "Wie" kunt u dit probleem oplossen, zij het binnen het kader van slechts één specifieke organisatie. Het boek is echter ook geschikt voor wie op het punt staat een baan te krijgen en de meest prettige indruk wil maken opwerkgever.

Open Denken

Boeken gepubliceerd onder het beschermheerschap van het Arbinger Institute. Uit de naam is het niet moeilijk te raden waar deze creatie over gaat. Inderdaad, de afwezigheid van rationele voorstellen, innovaties, patenten zal het bedrijf niet tot zinken brengen, maar het zal het ook niet naar een nieuw niveau brengen. Het boek leert de manager niet alleen te luisteren naar ideeën van buitenaf, maar ook het personeel te pushen zodat dergelijke 'generatoren' van nieuwe oplossingen zo efficiënt mogelijk werken. Het opus zal ook nuttig zijn voor diegenen die zich volledig willen ontdoen van de oogkleppen van het bewustzijn en hun geest willen openen voor nieuwe informatie zonder deze te overladen met kritische analyses en voorbarige conclusies.

Van goed tot geweldig

Jim Collins is een bekende westerse analist, innovator en businesscoach. Hij schreef veel goede boeken, waarvan de meeste in de bibliotheek van de manager zouden moeten staan, maar het is dit opus dat als eerste moet worden overwogen. Concepten, praktische mechanismen, theorieën en diagrammen over hoe ze te implementeren worden op de pagina's gepubliceerd. Dit alles wordt gegeven met als enig doel het creëren van de meest veeleisende en geschikte voorwaarden voor een bepaald bedrijf om niet langer alleen maar "winstgevend" te zijn, maar "groots" te worden. De auteur is van mening dat de implementatie van alle bovenstaande aanbevelingen de positie van het bedrijf in de markt kan veranderen, het kan behoeden voor langzame verzwakking of overmatigeoververhitting. Zelfs als de manager zijn functies uitsluitend op microniveau vervult, is het toch de moeite waard om boeken te lezen.