Vladimir Tarasov: biografie en onderwijs, literaire carrière, lezersrecensies
Vladimir Tarasov: biografie en onderwijs, literaire carrière, lezersrecensies

Video: Vladimir Tarasov: biografie en onderwijs, literaire carrière, lezersrecensies

Video: Vladimir Tarasov: biografie en onderwijs, literaire carrière, lezersrecensies
Video: Photoshop Tutorial: hoe u foto's transformeren in Gorgeous, potloodtekeningen 2024, September
Anonim

Vladimir Konstantinovich Tarasov is een beroemde Russische wetenschapper op gebieden als psychologie, filosofie en sociologie. Bovendien is hij een van de toonaangevende Russische businesscoaches, aan hem dankt de wetenschap van management in ons land het verschijnen in 1984 van de officiële term "manager", die niet langer een negatieve connotatie had die daarvoor verplicht was tijd. Niet minder belangrijk is de literaire activiteit van Vladimir Tarasov.

Activiteiten van Vladimir Tarasov
Activiteiten van Vladimir Tarasov

Onderwijs

Vladimir Tarasov werd geboren op 25 mei 1942 in Leningrad. Hij ontving zijn eerste hogere opleiding aan de Universiteit van Leningrad (Departement Natuurkunde). Verder zette hij zijn studie voort in Estland, waar hij naar de Tartu State University ging, waar hij in 1968 met succes afstudeerde met een graad in theoretische fysica, het onderzoeksonderwerp is gewijd aan de filosofie van de ruimte.

Tegelijkertijd, VladimirKonstantinovich deed onderzoek naar sociale technologieën, zijn eerste artikel, gepubliceerd in 1967, was aan dit onderwerp gewijd.

Oprichting van een business school

In 1984 werd onder leiding van Vladimir Konstantinovich de eerste business school in de USSR geopend in Tallinn. Een jaar later, in april 1985, werd in de hoofdstad van Estland officieel een school voor jonge leiders geregistreerd. Deze onderneming was succesvol, wat werd bevestigd door de opening van 13 afdelingen van de school in andere steden van de USSR in de periode van 1987 tot 1989.

Een andere innovatie was de organisatie in 1989 van een zakenkamp in Berdyansk. Ongeveer 500 mensen werden 50 dagen lang ondergedompeld in een kunstmatig gemodelleerd systeem van speltoestanden en verschillende bedrijfsprocessen. Het inmiddels bekende formaat was toen echt een doorbraak en maakte veel van de deelnemers aan dit evenement trouwe volgelingen van Vladimir Tarasov. In 1992 werd de School of Management vernoemd naar V. I. V. Tarasova.

Er is constant vraag naar de talrijke zakelijke boeken van de auteur, ze worden voortdurend op het web geciteerd, zijn een waardevol geschenk voor leiders en worden aanbevolen om te lezen.

Technology of Life: een boek voor helden

Het boek "Technologie van het leven"
Het boek "Technologie van het leven"

Dit boek draagt deze naam niet toevallig. Het is bedoeld voor degenen die zichzelf als een held beschouwen, die plannen smeden om de wereld in zichzelf en de externe omringende ruimte opnieuw op te bouwen. Een kenmerk van dit boek is de vakkundige verwevenheid van de wijsheid van vorige generaties en het nieuwste onderzoek in de wetenschap van het leiden van mensen en het managen van zichzelf. Op deMet deze synthese bouwt Vladimir Tarasov zijn eigen managementstructuur. Het verbindt de principes van management met de levenszin en waarden van het individu.

"Technology of Life: A Book for Heroes" van Vladimir Tarasov is een desktop voor veel lezers, waarin iedereen antwoorden op hun vragen vindt, in contact komt met de wijsheid van eeuwen en de opgedane kennis overbrengt naar de huidige situatie. Gewoonlijk komt een recensie van een boek neer op de volgende formule: onmogelijk om opnieuw te vertellen, het beste om te lezen, en niet één keer, niet twee keer.

Image
Image

The Art of Management Struggle

Vladimir Tarasov's boek "The Art of Management Struggle" zal de lezer verschillende technieken en methoden leren die zullen helpen om succes te behalen in de strijd om controle te krijgen en het daaropvolgende behoud ervan. Deze taak staat voor veel mensen, of het nu het staatshoofd is of een leraar in het basisonderwijs. Het belangrijkste doel van dit boek is niet zozeer om de wetenschap van winnen te leren, maar om je te helpen de situatie te herkennen wanneer het beter is om de strijd helemaal op te geven en geen conflict aan te gaan dat beide kanten zal schaden.

"The Art of Managerial Struggle" kreeg veel positieve feedback van lezers. Het toont het belang van strategie en helpt bij het selecteren van tactische acties op basis van de situatie.

Boek "De kunst van de bestuurlijke strijd"
Boek "De kunst van de bestuurlijke strijd"

“Filosofische verhalen voor kinderen van 6 tot 60 jaar. Romantische verhalen. De ervaring van het gewone leven”

Dit boek is niet alleen voor kinderen, maar ook voor dat innerlijke kind dat in elke volwassene leeft. Deze jongen komt altijd opdagen, tot op zekere hoogte. Dit boek draagt bij aan de ontwikkeling van positieve persoonlijkheidskenmerken, omdat het op een interessante en toegankelijke manier vertelt over belangrijke waarden: een gezonde levensstijl, het kunnen vertrouwen op de eigen kracht, optimisme en een attente houding naar andere mensen. Tegelijkertijd beperkt het boek zich niet tot een beschrijving van aanbevelingen, het leereffect wordt bereikt door empathie voor de helden van de verhalen, door een analyse van hun handelen en de onvermijdelijke fouten die ze maken. In de regel komt de beoordeling van lezers neer op de volgende gedachte: ondanks de eenvoud van presentatie bevat het boek een diepe betekenis. En ook na het lezen kun je gerust tegen jezelf zeggen: stop met het analyseren van andermans fouten, je kunt je het beste concentreren op je eigen persoonlijkheid.

Het boek "Filosofische verhalen"
Het boek "Filosofische verhalen"

Intercompany-relaties in vragen en antwoorden

Net als andere boeken van Vladimir Tarasov, is dit een must-read voor bedrijfsleiders, ondernemers en iedereen die bepaalde hoogten wil bereiken. Op de pagina's van het boek geeft de auteur antwoorden op vele vragen die voor altijd relevant zijn. Het formaat van het boek is een masterclass en het is een referentie om te helpen omgaan met managementproblemen in een organisatie. Het belangrijkste waarover je in het boek kunt lezen, is een beschrijving van de ontwikkelingsfasen van een leider, zodat iedereen kan begrijpen waar ze nu staan en waar ze naar moeten streven in hun professionele activiteiten.

Het boek "Intra-company relaties"
Het boek "Intra-company relaties"

Betekenis van activiteitVladimir Tarasov

Opgemerkt moet worden de enorme bijdrage van de wetenschapper aan de ontwikkeling van managementwetenschap in ons land. De oprichting van een managementinstituut, een businesscamp en talrijke studies door de wetenschapper dragen bij aan het verbeteren van de kwaliteit van het management op alle niveaus. Daarom volgen veel mensen deze controlesystemen.

Vladimir Konstantinovich' boeken zijn niet alleen een reeks technieken en trucs, waarmee men het doel kan bereiken. In zijn werken gebruikt de auteur een geïntegreerde benadering om verschillende situaties op te lossen. Gebaseerd op de wijsheid van vorige generaties en de prestaties van het heden, waarbij zowel de innerlijke wereld van een persoon als de externe omgeving samen in overweging worden genomen, stelt de auteur strategieën voor gedrag en besluitvorming voor. De lezer wordt overgelaten om het ofwel te bewonderen of te kwalijk te nemen, of het in hun dagelijks leven te implementeren.

Aanbevolen: